長く続けたい。だから、誰と働くかにこだわる。
社員の紹介だから、仕事のリアルを聞いてから決められます。
リファラル採用とは、社員が友人や知人を会社に紹介する採用制度です。
実際に働いている社員から、
仕事内容や職場の雰囲気を直接聞いてから応募できます。
求人票には載らない話を、社員から直接聞けます。1日の流れ、仕事の大変なところ、休みの取り方。聞きにくいことも、聞いてください。
仕事内容、研修、働き方を知ったうえで、応募するかどうかを決められます。納得してから進めます。
紹介してくれた人が、近くにいます。入社後も、わからないことを相談しやすい環境です。
「転職するか迷っている」という段階でも大丈夫です。話を聞いてから、ゆっくり考えてください。
保険営業でいちばん時間がかかるのは、訪問先の開拓です。RKには、そのための専門部署があります。提携企業のお客様、保険見直しサービスの登録者、セミナーの来場者。会社が用意した訪問先で、提案に集中できる環境です。
年間休日は125日、転勤はありません。成績手当は売上の50〜80%で、頑張りが収入に反映されます。
前職より休みが増え、希望の住宅を購入できた社員もいます。
新人の指導は、MDRT会員などの実績ある社員が直接担当します。営業の流れごとにロールプレイングを重ね、営業を始めたあとも、同行や相談でフォローします。
営業経験のない方、保険業界が初めての方も、一歩ずつ始められる環境です。
※数字は2025年10月期の実績
生命保険・損害保険を扱う総合保険代理店で、
お客様に合った保険を提案する仕事です。
会社が用意した訪問先に伺い、お客様の悩みを聞き、保障を一緒に考えます。
契約後のお客様からの紹介も、大切なご縁です。
毎週金曜は出社して、全国朝礼があります。
こんな方は、ぜひ一度お話を聞いてみてください。
学ぶこと、報告・相談を重ねることは、入社後も欠かせません。
地道な積み重ねが苦手な方には、合わない可能性があります。
ひとつでも当てはまったら、まずは話を聞いてみてください。
まずは話を聞いてみる→
保険の営業をやっていた友人から熱心に誘われたのがきっかけです。自分の何かを見込んでくれてのお誘いだと思い、前向きに考えましたが、それでも2年半かかりました。入社前まではとても不安だったのを覚えています。
苦労したのは、新しいことを覚えること。お客様に常に最新情報をお伝えする仕事ですので、そういう意味でもたいへんでしたね。ただ、本社の方や、社内の仲間に日々助けられていることが実感できて、がんばれたと思います。
今までお世話になった過去のお客様や、会社から提供をしてもらえる案件です。おかげさまでお客様からも定期的に紹介いただけています。自分は生粋の営業マンだと思っているので、会社提供の案件にはどん欲に取り組んでいます。
前職は週休が約1.5日。土日祝日は休めず年始の1月2日からも働くこともありました。RK入社時は9時から20時ほどで、1ヵ月で実働15日間弱ですね。それ以外は休日にできるようになりました。現在でも月に10日は休暇が取れています。
私生活では、こんな家に住めたらいいなぁとあきらめていたレベルの家を購入できたことですかね。妻も大満足しています（笑）。
当たり前にやっていけばまったくこの通りですよ！これはほんとです！しかし「正当評価」については、ロープレ練習や勉強、相談、報告が基本となることを忘れてはいけない。それを抜きにしてアポイントに行きたいだけの人は実際、評価されていません。
保険営業の面白いところは、限られたネットワークの中での仕事ではないということ。職種も家族構成も、年齢も性別も違う幅広いお客様に出会って、その方々のこれからの人生をいっしょに考えていくわけです。刺激もあり、とても勉強になります。
※個人の体験です。
※1 MDRT：卓越した成績を挙げた、生命保険・金融専門家の国際的な組織
※2 FP：営業社員のうち、一定の資格試験をクリアした社員
数字は2026年10月現在
社員から、「話を聞いてみない？」と声をかけてもらいます。
話を聞いて「ここで働きたい」と思ったら、応募します。応募しなくても大丈夫です。
書類選考のあと、面接（1〜2回、Web可）を行います。これまでの経験やこれからのことを伺います。
選考を通過したら、いよいよ入社です。入社後は、基礎講義と配属支社での研修からスタートします。
紹介してくれたあなたにも、
入社するあなたにも。
※支給の条件・時期は、別途定めるところによります。
いいえ。話を聞いてから、応募するかどうかを決められます。応募しなくても、紹介者に不利益はありません。
選考の結果は、ご本人の同意なく紹介者にはお伝えしません。
日程は、ご都合に合わせてご相談ください。
オンラインでも、お話を聞けます。
はい。1か月目は毎日のWeb研修、2か月目は保険会社の取扱研修を受けて、3か月目に営業デビューします。デビュー後も、同行や案件の相談ができます。
提携企業のお客様、見直しサービスの登録者、セミナーの来場者など、会社が用意する訪問先が中心です。契約後のお客様からのご紹介もあります。
入社2か月目までは、月給15万円を保障します。3か月目以降は、地域別の基本給に、成績手当（売上の50〜80%）が加わります。収入は成果に応じて変わるため、具体的な目安は面談でご説明します。
入社から7か月は試用期間で、期間中は契約社員です。7か月目以降は正社員になります。有給休暇は、入社半年後に10日付与します。
ありません。U・Iターンも歓迎しています。
営業社員（FP・正社員）の約半数（48.5%）が女性です。子育てと両立している社員もいます。
必要事項をご入力ください。担当者から3営業日以内にご連絡します。
この申し込みは、応募ではありません。話を聞くだけでOKです。
担当者より3営業日以内にご連絡します。
面談の日程は、ご連絡の際に相談させてください。
